Структура и органы управления

      Управление Образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных федеральными законами. Деятельность органов самоуправления Образовательной организации регулируется действующим законодательством, настоящим Уставом и соответствующими положениями. Управление образовательной организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

    Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организацией.

    В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:
Общее собрание работников;
Педагогический совет;
Совет родителей.

struktura_dou

— Заведующий назначается приказом Учредителя по результатам прохождения обязательной аттестации кандидатов на должность руководителя по согласованию с Главой Киселевского  городского округа. По соглашению сторон с заведующим может быть заключен срочный трудовой договор.

— Заведующий увольняется на основании приказа Учредителя по согласованию с Главой Киселевского городского  округа.

Заведующий имеет право на:

—  осуществление действий без доверенности от имени Образовательной организации;

—  выдачу   доверенности,   совершение иных юридически значимых действий;

—  открытие (закрытие) в установленном порядке счетов Образовательной организации;

— осуществление  в  установленном порядке приема на работу работников Образовательной организации,  а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними;

— распределение  обязанностей  между своими заместителями, а в случае необходимости — передачу им части своих полномочий в установленном порядке;

— утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания Образовательной организации,  принятие  локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных  подразделениях,  а  также  о  филиалах  и  представительствах Образовательной организации (при их наличии);

— ведение   коллективных   переговоров   и  заключение коллективных договоров;

—   поощрение работников Образовательной организации;

— привлечение  работников  Образовательной организации к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— решение  иных  вопросов,  отнесенных  законодательством Российской Федерации,  настоящим Уставом и трудовым договором к компетенции руководителя;

— получение своевременно и в полном объеме заработной платы;

— предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска;

— повышение квалификации;

— иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, трудовым договором.

Заведующий обязан:

— соблюдать   при  исполнении  должностных  обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Кемеровской области,  муниципальных правовых актов Киселевского городского округа; приказов Учредителя, настоящего Устава, коллективного   договора,   соглашений,  локальных нормативных актов и трудового договора;

— обеспечивать  эффективную деятельность Образовательной организации и её структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности Образовательной организации;

— обеспечивать планирование деятельности Образовательной организации с учетом средств, получаемых  из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

—  обеспечивать  целевое  и эффективное использование денежных средств Образовательной организации,   а  также имущества,  переданного  Учреждению  в  оперативное управление в установленном порядке;

—  обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств Образовательной организации;

—   обеспечивать работникам  Образовательной организации безопасные  условия  труда, соответствующие  государственным нормативным  требованиям  охраны труда, а также  социальные гарантии  в  соответствии с законодательством Российской Федерации;

—   создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей  работников,  в  соответствии  с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

—  обеспечивать  разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

—  требовать  соблюдения  работниками  Образовательной организации  правил  внутреннего трудового распорядка;

—  обеспечивать  выплату  в полном размере заработной платы, пособий и иных  выплат  работникам  Образовательной организации в  соответствии  с  законодательством Российской   Федерации,  коллективным   договором,  правилами  внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

—  не  разглашать  сведения,  составляющие  охраняемую законом  тайну,  ставшие  известными  ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

—   обеспечивать  выполнение  требований  законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

—  обеспечивать  соблюдение  законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в  полном  объеме  уплате  всех установленных законодательством Российской Федерации  налогов и  сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

—  представлять  работодателю проекты планов деятельности Образовательной организации и отчеты  об  исполнении  этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

—  обеспечивать  выполнение  всех  плановых  показателей деятельности Образовательной организации;

— обеспечивать  своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

— своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности Образовательной организации контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников Образовательной организации к административной и  уголовной  ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать  о  случаях  возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников и воспитанников;

— действовать в интересах представляемой Образовательной организации добросовестно и разумно;

— выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

— С заведующим в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации может быть расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при наличии у Образовательной организации предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности, установленного администрацией Киселевского городского округа.

— С заведующим  Образовательной организации по решению собственника имущества (или уполномоченного органа) может быть досрочно прекращен трудовой договор в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.

В учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

Общее собрание работников;

Педагогический совет;

Совет родителей.

Общее собрание работников формируется из состава работников Образовательной организации. Общее собрание работников возглавляет председатель, который избирается открытым голосованием сроком на два года.

Общее собрание работников функционирует бессрочно.

Основная функция Общего собрания работников является обеспечение соблюдения образовательной организацией целей, в интересах которых она была создана.

К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих вопросов исключительной компетенции:

— принятие Устава Образовательной организации и изменений к нему;

— определение принципов формирования и использования имущества Образовательной организации, приобретенного за счет деятельности приносящей доход;

— создание филиалов и открытие представительств Образовательной организации, а также:

— утверждение программы развития Образовательной организации;

— рассмотрение жалоб и заявлений   родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников Образовательной организации;

— согласование сметы расходования средств, полученных образовательной организацией из внебюджетных источников;

— заслушивание отчета заведующего по итогам финансового года;

— контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Образовательной организации;

— согласование локальных нормативных актов, локальных актов Образовательной организации, касающихся регулирования оплаты труда работников.

Общее собрание работников функционирует в форме заседаний. Заседание Общего собрания работников правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решение заседания по вопросам исключительной компетенции принимается единогласно. Общее собрание работников созывается заведующим по мере необходимости.

Ни председатель, ни один из членов Общего собрания работников не вправе выступать от имени Образовательной организации.

В состав Педагогического совета входят все педагогические работники Образовательной организации. Педагогический совет возглавляет председатель, избранный сроком на пять лет.

Педагогический совет формируется из всех педагогических работников Образовательной организации.

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

— разработка и согласование реализуемых образовательных программ;

— анализ, оценка и планирование воспитательной и методической работы;

— внутренний контроль образовательного процесса;

— разработка учебного плана;

— разработка, апробация и применение педагогическими работниками новых педагогических и воспитательных технологий, программно-методического обеспечения,  новых форм и методов обучения.

Педагогический совет действует бессрочно.

Педагогический совет функционирует в форме заседания. Заседание Педагогического совета правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Периодичность заседаний Педагогического совета определяется планом работы Образовательной организации, но не реже 4 раз в год.

Ни председатель, ни один из членов Педагогического совета не вправе выступать от имени Образовательной организации.

         Совет родителей.

        Совет родителей является постоянным коллегиальным органом общественного самоуправления. Совет родителей формируется из представителей родителей (законных представителей) воспитанников, по два человека от каждой группы. Представители в Совет родителей Учреждения избираются на родительских собраниях. Из состава Совета родителей Учреждения открытым голосованием избирается Председатель.

      Основной функцией Совета родителей является обеспечение учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления и  принятия  локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их родителей (законных представителей).      Осуществление членами Совета родителей Учреждения своих функций производится на безвозмездной основе.

К компетенции Совета родителей относится решение следующих вопросов:

— совместная работа с ДОУ по реализации государственной политики    в области дошкольного образования; 

 — защита прав и интересов воспитанников ДОУ; 

— защита прав и интересов родителей ( законных представителей); 

— рассмотрение и обсуждение основных направлений развития ДОУ;

— рассмотрение жалоб и заявлений   родителей (законных представителей) воспитанников на действия (бездействие) педагогических и административных работников Образовательной  организации;                               

— согласование сметы расходования средств, полученных образовательной организацией из внебюджетных источников, с целью содействия обеспечения оптимальных условий для организации образовательного процесса (в части приобретения оборудования,  учебных пособий, уставной деятельности Учреждения);

— заслушивание отчета заведующего по итогам финансового года;

— контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Образовательной организации, в том числе контроль организации качества питания воспитанников, медицинского обслуживания, совместно с администрацией Учреждения;

        Совет родителей Учреждения функционирует в форме заседаний. Заседание Совета родителей правомочно, если на указанном заседании присутствует более половины его членов. Решение заседания принимается большинством голосов членов, присутствующих на заседании. Решения Совета рассматриваются на Педагогическом Совете и при необходимости на общем собрании Совета работников Учреждения. О своей работе Совет родителей Учреждения отчитывается перед общим родительским собранием не реже двух раз в год.

Ни председатель, ни один из членов Совета родителей не вправе выступать от имени Образовательной организации.